Actitud Más

Actitud: comportamiento que emplea un individuo al hacer una labor

Convencidos que las personas son las que aportan el valor y la calidad a la organización, es necesario incorporar actitudes que generen el compromiso para lograr los resultados deseados.

En ACTITUD MAS entendemos que desde la ACTITUD podemos potenciar el desarrollo individual, que es potenciar el desarrollo de la Empresa.

Estimulamos la colaboración para mejorar los procesos y sus resultados, comprenderlos e implementarlos con calidad.

Es frecuente que el valor de las personas en el trabajo se mida como la suma del conocimiento de la tarea y su habilidad para implementarla. Actualmente, tener en cuenta solo estos factores, no resulta suficiente.

La comprensión intelectual no nos garantiza la puesta en práctica de dichas habilidades. La Actitud lo potencia.

Actitud para mejorar la productividad y la calidad en toda la organización.



La Actitud es lo que potencia a las personas.

Servicios

Reconocer y “levantar las barreras” que son obstáculo para lograr el SER y HACER que se desea, potenciando el desarrollo de las personas que es potenciar la empresa.
Potenciar las actitudes necesarias para poder ser inspiradores y gestionar a sus equipos de manera eficiente, logrando motivar a los colaboradores.
Propiciar la delegación de tareas y desarrollar los planes de acción para generar el compromiso y así obtener los resultados deseados.
Entender el “para qué” del trabajo en equipo. Gestionar las competencias necesarias para crearlo, desarrollarlo y mantenerlo.
Reconocer los beneficios de esta necesidad, potenciando las actitudes y habilidades para poder optimizarlo y lograr un “equipo de alto rendimiento”.
¿Más clientes? ¿Más ventas? ¿Ambos?
Entender y mejorar los resultados, reconociendo nuestros puntos fuertes y aquellos por mejorar.
Incorporar la importancia de la Excelencia en la calidad de atención y servicio, “los momentos de la verdad”.
Logra que el entusiasmo del cliente, su fidelización y el “boca a boca” sean “Nuestros Embajadores”.
Reconocer el Cliente interno y externo entendiendo lo que representa y su repercusión.
Siempre comunicamos… pero ¿cómo?
Entender la Comunicación como elemento de gestión desarrollando la habilidad de expresarse en forma clara y franca. Escuchar en lugar de Oír.
Mejorar los sistemas de intercambio de información hacia dentro y fuera de la organización.
Tiempo… único recurso irrecuperable.
Optimizar el uso del tiempo a través de herramientas para su mejor administración.
Crear oportunidades, fortalecer relaciones y obtener resultados al disponer de mayor tiempo para actividades importantes y no urgentes.
Tener la sensación de tener más control sobre nuestras vidas.
Conseguir los máximos resultados sin que esto perjudique las relaciones interpersonales. Generar la situación Ganar – Ganar.
Desarrollar actitudes y habilidades para lograr acuerdos creativos y ventajosos para todas las partes. Saber trabajar con emociones y argumentos no racionales.
Hacer comprender a nuestros colaboradores la necesidad del cambio cultural deseado y ayudarlos a enfocarse en el mismo.
Facilitar la modificación de las actitudes, logrando que se inspiren y motiven hacia un cambio positivo, real y sostenible.
Definir, comprender y gestionar los procesos y sus interacciones para cumplir los requisitos de los productos y servicios brindados de acuerdo a la política de calidad.
Optimizar los tiempos y recursos para lograr los resultados deseados.

Equipo

Nos comprometemos y vinculamos con el éxito de nuestros clientes. Somos simples y transparentes. Orgullosos de ser una empresa con la que es fácil trabajar.


Fabian Glasman

Coach Organizacional
Fundador - Asesor Normas ISO

Carlos Caligiuri

Lic. en Comunicación
Consultor Asociado

Eduardo Garcilazo

Ingeniero Aeronáutico
Asesor / Auditor Normas ISO

Experiencia

Algunas empresas donde hemos desarrollado nuestra experiencia...

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